인구구조 변화에 대응한 정책 경험 공유와 협력 방안을 모색하기 위한 워크숍이 열었다.

노사발전재단이 ‘인구구조 변화와 지속 가능한 일의 세계’를 주제로 9월 30일과 10월 1일 이틀간 ‘제5회 한·아세안 고용노동분야 정책공유 워크숍’을 개최했다.

올해로 5주년을 맞이하는 이번 워크숍은 한국과 아세안 회원국의 고용노동 분야 정책 공유를 통한 상호 발전 및 공적개발원조(ODA) 등 협력사업 활성화를 목적으로 진행되며, 온라인으로도 생중계됐다.

워크숍에는 한국과 아세안 회원국 10개국 고용노동 분야 국장급 공무원을 비롯해 관련 국내외 관계자 85명이 참석했다.
첫째 날에는 한·아세안 인구구조 변화에 따른 주요 이슈와 대응 전략, 노동력 감소에 대응한 노동 공급 촉진 전략, 아세안 국가의 인구구조 변화에 대한 대응 전략을 주제로 전문가들이 발표에 나섰다.

최근 한국과 아세안에서 심화하고 있는 저출산, 고령화, 이주노동 등 인구구조의 급격한 변화에 따른 다양한 사례와 더불어 여성의 고용기회 확대와 고령자 고용지원, 이주노동자 귀환 지원 등 정책 대응 경험을 공유했다.

둘째 날에는 ‘한국과 아세안 간 고용노동 분야 국제협력사업’을 주제로 발표와 토론이 진행된다. 참여자들은 한국과 아세안 간에 활발히 전개되고 있는 공적개발원조(ODA) 사업 등 성과를 공유하고 신규사업 발굴을 위한 협력 방안을 구체화할 예정이다.

김대환 노사발전재단 사무총장은 “이번 워크숍을 통해 한국과 아세안 양측 간 협력사업이 한층 더 확대·강화되길 바란다”고 말했다.